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重點指標監(jiān)測預(yù)警 玲瓏金礦精益管理出新招

發(fā)布日期：2022.10.24

　　四季度進入全力沖刺，是全年任務(wù)指標的關(guān)鍵時期，玲瓏金礦及時進行重點指標監(jiān)測預(yù)警，做到靶向發(fā)力、突出重點，確保沖刺撞線步履穩(wěn)健。

　　全面發(fā)力再部署 確保應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)

　　根據(jù)前三季度的績效考核指標與主要經(jīng)營指標完成情況，緊盯26項重點指標，通過橫縱對比預(yù)警、實時通報分析、多方跟蹤督促，持續(xù)強化考核結(jié)果應(yīng)用。通過與進度計劃進行對比，該礦按實際情況劃分“黃色、橙色、紅色”三種顏色予以預(yù)警提醒，引導(dǎo)各專業(yè)找準問題癥結(jié)、明確主攻方向。

　　全面細致再核查 做好數(shù)據(jù)分析

　　以問題為導(dǎo)向，加強“督查”與“指導(dǎo)”相結(jié)合、“找問題”與“想辦法”相結(jié)合，既善于“找刺”又幫助“拔刺”。玲瓏金礦各相關(guān)部門及時根據(jù)指標預(yù)警進行深入研討，切實做好數(shù)據(jù)的分析與解讀，對于未完成的指標，相關(guān)專業(yè)迅速出具問題分析報告并結(jié)合配套整改方案，確保問題不除決不收兵。

　　做好監(jiān)測預(yù)警 強化考核應(yīng)用

　　強化指標過程督導(dǎo)，對預(yù)警指標優(yōu)化整改任務(wù)進一步細化分解、責任到人、明確工作時限。建立了“考核預(yù)警負面清單”，并將“清單”納入年終考核，既考核指標完成總體情況，也考核指標改善情況，真正考出精氣神、考出競爭力、考出執(zhí)行力，充分調(diào)動全礦上下融入企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新格局的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為公司“高質(zhì)量發(fā)展”貢獻力量。